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人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2021年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知

来源:江苏省人力资源和社会保障局 日期:2021-07-14

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、教育厅(教委、教育局):

为贯彻落实天博、天博“稳就业”“保就业”和全面实施乡村振兴战略的决策部署,促进高校毕业生就业,充实基层教师队伍,加强教师队伍建设,推动教育高质量发展,现就做好2021年中小学幼儿园教师公开招聘工作通知如下。

一、统筹高校毕业生就业和教师招聘,加强教师队伍建设。落实《天博组织部办公厅 人力资源社会保障部办公厅关于应对covid-2019疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号),继续多措并举促进高校毕业生到中小学幼儿园就业。落实基层事业单位公开招聘倾斜政策,进一步鼓励和引导更多高校毕业生到基层中小学幼儿园任教,全面加强教师队伍特别是基层教师队伍建设,为教育高质量发展提供人才支撑。

二、摸清岗位需求,重点补充紧缺学科教师。要摸清城镇乡村不同区域、不同学校的岗位需求,精准招聘所需学科教师,特别是要按照国家要求和学校需求,有针对性地加强思想政治、音乐、体育、美术、科学、劳动、特殊教育等紧缺学科教师招聘补充,着力解决教师队伍学科结构性矛盾;重点加大幼儿园教师补充力度,推进学前教育改革发展;结合高考改革选课走班的要求,加大力度补充普通高中紧缺学科教师,满足教育事业发展需要。

三、科学合理设置招聘条件,确保教师招聘质量。各地招聘公办、民办中小学幼儿园教师,应要求符合教师法、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件,取得中小学、幼儿园教师资格证书,符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求,无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。有条件的地方可根据当地实际需要,适当提高教师招聘的学历标准。受疫情影响,暂未取得教师资格证书的人员,可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”,幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩,初中、高中教师资格为三科笔试成绩)报名应聘。严格“持证上岗”,所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。

四、深入实施“特岗计划”,保证招聘完成率。要按照“特岗计划”工作部署,切实做好义务教育阶段“特岗计划”招聘的组织实施工作。精心分配计划,优化待遇保障,广泛宣传政策,吸引广大高校毕业生应聘。一次性招聘未完成计划的省份,可以按规定依次递补聘用或组织二次招聘,保证招聘完成率。各地可结合实际在国家通用语言薄弱的“三区三州”等民族地区,探索开展学前教育阶段“特岗计划”试点。

五、创新教师招聘办法,强化乡村振兴人才保障。积极引导高校毕业生到乡村学校任教。在坚持公开招聘基本制度的基础上,适当放宽国家乡村振兴重点帮扶县的乡村中小学幼儿园招聘条件,可以拿出一定数量岗位面向本县市或者周边县市户籍人员(或者生源)招聘;招聘本科以上高校毕业生,可以结合实际情况,采取面试、直接考察的方式公开招聘,可以根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例,或不设开考比例,划定成绩合格线。

各地要尽快启动教师公开招聘工作,通过多种途径广泛推介招聘信息,优化做好公开招聘报名、考试、考察、体检等工作,倒排时间工期,确保在8月15日前完成教师招聘任务。人力资源社会保障部、教育部将调度各地教师公开招聘进展情况,协调解决工作中的问题和困难。请各省(区、市)教育行政部门抓紧开展工作,及时向教育部教师工作司报送工作进展情况。在教师公开招聘工作结束后,报送《2021年中小学幼儿园教师岗位招聘毕业生情况统计表》。

联系方式:教育部教师工作司:赵杰,010-66096813 ,66020522(传真),2815796304@qq.comdu.cn


       人力资源社会保障部办公厅

教育部办公厅

 2021425 

(联系单位:人力资源社会保障部事业单位天博综合体育管理司、教育部教师工作司)



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